Notre coup de coeur Paris Workspace Expo 2025

Notre coup de coeur Paris Workspace Expo 2025

Parella au coeur de l’innovation au Paris Workspace Expo 2025.

Déambuler dans les allées du Workspace Expo, c’est découvrir un florilège d’innovations, de concepts et de designs audacieux qui redéfinissent nos espaces de travail et de vie.

Salon cosy Insula studio

Le salon européen de référence dédié au mobilier et à l’aménagement des espaces de travail s’est tenu du 25 au 27 mars à Paris, Porte de Versailles.

L’édition 2025, réunissant plus de 300 marques françaises et internationales, et attirant plus de 20 500 visiteurs, a confirmé ce que nous observons déjà chez nos clients : l’espace de travail est devenu un levier de transformation stratégique.

Nos équipes étaient sur place pour capter les signaux faibles, explorer les tendances fortes … et confronter nos convictions à celles des designers, fabricants et experts du secteur.

L’ocasion de mettre en lumière trois enjeux clés pour nos clients : 

— La recherche d’une flexibilité augmentée.
— L’importance du bien-être et du design biophilique.
— Les engagements de responsabilité et de circularité.

Canapé banquettes Insula studio

Cette année, notre coup de cœur absolu va au sofa modulaire Insula, édité par Kettal et signé par la talentueuse Patricia Urquiola.

Dès le premier regard, l’Insula frappe par son alliage subtil de douceur et de rigueur architecturale. Sa composition fluide, rythmée par des modules aux volumes généreux, évoque une invitation à la convivialité et au bien-être.

l’Insula m’a instantanément replongée dans l’atmosphère authentique et immersive de mon dernier voyage au Maroc. En plein cœur de Marrakech, dans un salon où les coussins bas et les textiles raffinés invitaient à la détente et à l’échange, on se laissait envelopper par la volupté des matières et la chaleur de l’accueil.

Comme une réinterprétation contemporaine de ces espaces de partage, l’Insula transforme chaque lieu en une invitation à la rencontre et au dialogue. Sa structure basse et horizontale renforce une sensation de proximité, tandis que ses formes organiques et son dossier en rouleau apportent une touche de fluidité et de confort sensoriel.

Ce qui m’a particulièrement séduit, c’est son esthétique modulable et adaptative. L’Insula se prête à une infinité de configurations, s’adaptant aux besoins d’un hall d’accueil professionnel, d’un salon domestique ou d’un espace extérieur baigné de soleil.

Son revêtement délicatement texturé et sa palette de teintes naturelles subliment l’espace sans jamais l’alourdir. Une pièce manifeste, à la croisée du design et de l’expérience sensorielle, qui réenchante la manière dont nous habitons nos intérieurs.

Sofa vert Insula

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Construire un héritage B Corp – notre voyage vers la certification

Construire un héritage B Corp : Notre voyage vers la certification

Dans une industrie souvent critiquée pour son impact sur l’environnement, Agilité – a Parella company, a été fondée avec l’ambition d’apporter un changement positif au sein du secteur de la construction.
Depuis le début, Agilité- a Parella company, visait à offrir une expérience client optimale tout en réduisant leur impact environnemental, ce qui les a conduits à demander la certification B Corp et à adopter une approche commerciale responsable.

Alors que nous sommes à mi-parcours du mois B Corp 2025, nous nous sommes entretenus avec notre directrice d’excellence opérationnelle, Kirsty Shearer, l’une des fondatrices d’Agilité – a Parella company et la force motrice de notre certification B Corp, pour savoir ce que cela signifie de faire partie de ce collectif avant-gardiste et de la génération B. 

Kirsty Shearer - Fondatrice d'Agilité

Kirsty Shearer

Directrice d’excellence opérationnelle d’Agilité – a Parella company

Lors de la création d’Agilité – a Parella company, en 2018, la vision était claire : créer une entreprise qui privilégie à la fois la satisfaction des clients et la gestion environnementale et sociétale. Avec une petite équipe, allier tout le monde à cette vision était simple. Cependant, au fur et à mesure que nous nous développions en Europe, cela devenait plus difficile, car chaque pays dans lequel nous travaillons a ses propres normes en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

En 2019, nous avons commencé à explorer les certifications potentielles pour formaliser l’engagement d’Agilité – a Parella company en faveur de pratiques commerciales responsables, mais il était difficile de trouver quelque chose qui couvrait tous les éléments de l’ESG. B Corp était le seul cadre qui répondait de manière exhaustive aux objectifs de l’entreprise, même si, il faut l’admettre, il s’agissait d’une véritable montagne à gravir.

En 2019, nous avons commencé à explorer les certifications potentielles pour formaliser l’engagement d’Agilité – a Parella company en faveur de pratiques commerciales responsables, mais il était difficile de trouver quelque chose qui couvrait tous les éléments de l’ESG. B Corp était le seul cadre qui répondait de manière exhaustive aux objectifs de l’entreprise, même si, il faut l’admettre, cela ressemblait à une véritable montagne à gravir.

En partenariat avec le cabinet de conseil B Corp, A Beautiful Green, nous avons procédé à une évaluation approfondie de nos performances dans cinq domaines clés, la gouvernance, les travailleurs, la communauté, l’environnement et les clients, afin d’établir une base de référence, et donc une fondation pour mesurer, gérer et améliorer l’impact social et environnemental de l’entreprise.

Le parcours vers la certification B Corp a été rigoureux et a nécessité deux ans d’efforts soutenus pour s’assurer que la vision et les valeurs à long terme d’Agilité – a Parella company correspondent bien à ses actions extérieures, un processus qui a impliqué des changements à la fois au niveau micro et macro.En décembre 2023, Agilité – a Parella company a fièrement obtenu sa certification B Corp, marquant ainsi une étape importante dans son parcours vers des pratiques commerciales responsables. Mais le travail ne s’arrête pas là. En fait, nous commençons déjà à réfléchir à notre recertification en 2026.

Les connaissances acquises au cours du processus de certification nous ont permis de mettre en œuvre des pratiques responsables dans tout ce que nous faisons. Depuis la certification, j’ai pris le poste de directeur de l’excellence opérationnelle, et il m’incombe de veiller à ce que notre objectif reste au centre de nos préoccupations à mesure que nous continuons à nous développer. Je suis en train de constituer une équipe dans les domaines clés du développement durable, de la qualité, de la santé et de la sécurité, des opérations, de l’informatique, de la gouvernance et de la communication, afin de veiller à ce que nous continuions à « passer à l’action ».

Nous travaillons dur pour nous entourer de partenaires partageant les mêmes valeurs, et l’engagement d’Agilité – a Parella company en faveur du développement durable s’étend au-delà de ses projets à l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement. Notre programme d’achat responsable recherche des partenaires qui partagent nos principes directeurs à long terme et, grâce à des outils de prise de décision basés sur des données comme Airtable, nous sommes en mesure de suivre la conformité réglementaire, les performances et les scores de durabilité pour nous assurer que nous travaillons avec les bonnes personnes.

Avec une réserve passionnante de projets dans de nouvelles zones géographiques et des collaborations avec des clients innovants, l’engagement de la chaîne d’approvisionnement est une véritable priorité. L’année dernière, nous avons mis en place des forums de fournisseurs au Royaume-Uni et nous souhaitons les étendre à tous nos sites d’ici à 2025. Il est très important que nos partenaires nous accompagnent dans cette démarche, et c’est précisément le thème du mois B Corp de cette année, « Génération B ».À plus long terme, nous visons la neutralité carbone d’ici 2050 et travaillons avec Neutral Carbon Zone (NCZ) pour contrôler, rendre compte et réduire les émissions sur l’ensemble de notre chaîne de valeur. Actuellement membre certifié or du programme de certification NCZ, Agilité – a Parella company vise la certification platine.

Je crois vraiment qu’en élevant continuellement ses normes et en adoptant des pratiques innovantes, l’Agilité – a Parella company reste, comme elle l’a toujours été, dédiée à la création d’un avenir meilleur pour les personnes, l’environnement et la communauté mondiale.

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Isabel Llano : « Travailler pour les utilisateurs, c’est se connecter à leurs besoins réels »

ISABEL LLANO : « TRAVAILLER POUR LES UTILISATEURS, C’EST SE CONNECTER À LEURS BESOINS RÉELS »

Isabel Llano, senior consultant chez Parella | The New TTS, est convaincue qu’écouter et comprendre le client est essentiel pour proposer des solutions stratégiques qui optimisent les espaces de travail. 

Dans cette interview, elle revient sur son parcours, les avantages d’un modèle impartial centré sur les locataires, et les grandes tendances qui transforment notre manière de concevoir les bureaux. 

Elle partage également sa vision de la diversité dans le secteur, et l’importance de l’empathie et de l’adaptabilité.

Photo Isabel Llano

Isabel Llano

Senior consultant chez Parella | The New TTS

Isabel, qu’est-ce qui vous a attirée dans la représentation exclusive des locataires ?

Ma carrière dans l’immobilier a commencé en accompagnant des propriétaires et des investisseurs, mais j’ai toujours été attirée par le rôle du consultant qui représente les locataires. 

Il y a quelques années, j’ai eu l’opportunité de rejoindre Parella, une entreprise qui défend exclusivement les intérêts des utilisateurs corporate, sans conflit d’intérêts — un modèle qui me permet de me concentrer pleinement sur leurs besoins.

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans votre métier ?

Ce que je trouve le plus gratifiant, c’est d’écouter le client, comprendre ses enjeux, et l’accompagner dans des décisions stratégiques majeures, comme le choix de son siège social. 

Savoir que nos recommandations ont un impact direct sur leur image, optimisent leurs coûts et améliorent la satisfaction des collaborateurs rend chaque projet unique et passionnant. 

Quels sont les avantages de ce modèle exclusif ? 

Notre indépendance nous permet de proposer un conseil véritablement impartial. 
Nous ne représentons pas de propriétaires, nous ne promouvons pas d’actifs, ce qui élimine tout conflit d’intérêt. 

Cela nous permet de concevoir des solutions sur mesure, qui équilibrent coûts, bien-être des employés et culture d’entreprise. 
Ce positionnement nous place comme de véritables partenaires stratégiques, capables d’aider nos clients à prendre des décisions importantes en toute confiance. 

Pouvez-vous donner un exemple concret de ce fonctionnement ? 

Oui, bien sûr. Je pense à un cas précis : une multinationale en quête d’un nouveau siège avec plus d’espace, qui reflète la force de sa marque, tout en respectant des contraintes précises de budget et de calendrier. 

Elle était implantée dans un secteur qui ne lui correspondait pas. 
Grâce à notre indépendance, nous avons identifié une solution idéale, hors de leur radar initial, et même écartée dans un premier temps pour diverses raisons. 

L’opération n’a pas été simple, nous avons dû surmonter plusieurs obstacles importants. 
Mais le résultat a été très satisfaisant : le client a obtenu les locaux qu’il souhaitait, a renforcé l’engagement et la productivité de ses équipes, et consolidé sa position sur le marché. 
Sans notre approche exclusive, cette option n’aurait probablement jamais été envisagée

Quelles tendances observez-vous actuellement sur le marché ? 

Aujourd’hui, les entreprises recherchent des surfaces plus petites, mais plus proches du centre-ville, bien desservies, flexibles, avec des zones collaboratives favorisant le travail d’équipe et la socialisation. 

La qualité des espaces, la durabilité et le bien-être des collaborateurs sont devenus des priorités. 

Quelles sont, selon vous, les compétences clés dans ce secteur ?

L’adaptabilité, la capacité d’analyse stratégique, l’agilité et l’empathie sont fondamentales.
 
Comprendre le client et établir une relation de confiance est aussi important que connaître parfaitement le marché.

Comment vivez-vous le fait d’être une femme dans un secteur encore très masculin ? 

Personnellement, je travaille aussi bien avec des hommes qu’avec des femmes. 
Pour moi, l’essentiel est de m’entourer de personnes engagées, respectueuses, avec de vraies valeurs et de la transparence. 

C’est un métier exigeant, et c’est vrai que l’immobilier reste un environnement traditionnellement masculin, mais les femmes y sont de plus en plus présentes. 
Ce que je retiens, ce sont les apprentissages, la progression, les expériences – peu importe de qui elles viennent, elles sont toujours enrichissantes. 

Je suis convaincue que la diversité apporte une réelle valeur, et que le mélange hommes-femmes est indispensable. 
Chacun apporte des compétences différentes mais complémentaires. 
L’empathie et la collaboration sont essentielles dans ce métier.

Comment voyez-vous l’avenir de la représentation des locataires ?

Je pense que ce modèle spécialisé va continuer à gagner en importance. 

L’impartialité et la capacité à s’adapter aux besoins changeants des entreprises en font un standard d’excellence dans le secteur immobilier. 

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Parella Paris nomme trois nouveaux Associés

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Parella, acteur de référence dans le domaine du conseil d’entreprise en immobilier et de l’aménagement des espaces professionnels, annonce les nominations de Doriane Bettinger, Laura Seng Hazan et Clément Bach en tant qu’Associés de son bureau parisien.  

« Ces nominations traduisent les grandes ambitions de notre bureau parisien en même temps que la force de notre modèle de partnership.

Grâce à leurs talents, chacun de ces nouveaux Associés contribuent au rayonnement de Parella. Ils sont la preuve de notre engagement continu envers nos clients et témoignent de la richesse de notre croissance portée par la pluridisciplinarité et la quête permanente d’excellence et d’innovation » précise Olivier Neuman, Président de Parella.

Doriane Bettinger, Clément Bach et Laura Seng Hazan, les 3 nouveaux associés de Parella

Doriane Bettinger

Forte de six années d’expérience au sein de Parella, Doriane dirige le pôle People & Transformation de Parella France.
Avant de rejoindre Parella, elle a évolué au sein du groupe Engie, où elle a développé une forte expertise en matière de transformation des organisations et en accompagnement du changement. Ses équipes aident les entreprises à déployer avec enthousiasme des modes de travail modernes et plus en adéquation avec leurs besoins. Une approche toujours centrée sur l’humain, l’expérience et l’engagement. Doriane est diplômée de l’Université Paris Dauphine-PSL. 

Clément Bach

Clément a rejoint Parella France en 2015 en tant que consultant au sein de l’équipe d’experts en évaluation immobilière.
Il a ensuite intégré l’équipe de consultants du département Real Estate Services, au sein duquel il a développé une solide expérience dans une grande variété de projets : le cadrage stratégique de projets immobiliers, la gestion de projets complexes ou encore le pilotage de transactions portant sur des actifs immobiliers en location ou en propriété. Clément est diplômé de l’ESPI.

Laura Seng Hazan

Laura a rejoint le département Real Estate Services de Parella France en 2011, après avoir fait ses premières armes chez CBRE Global Investors. Depuis lors, Laura est intervenue pour des clients de tous secteurs et de toutes tailles. Sa connaissance approfondie du marché immobilier et sa capacité à se fondre dans des organisations aux cultures de management variées font d’elles une spécialiste reconnue et appréciée. Laura est diplômée du Master 246 de l’Université
Paris Dauphine-PSL.

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Conseil immobilier sans conflit d’intérêt

POURQUOI CHOISIR UN CONSEIL IMMOBILIER SANS CONFLIT D’INTÉRÊT ?

Lorsque votre entreprise cherche à trouver un nouveau siège ou à renégocier un bail, il est courant de faire appel à un cabinet de conseil immobilier — en supposant naturellement qu’il défendra avant tout vos intérêts. 

Mais que se passe-t-il s’il représente également le propriétaire de l’immeuble que vous envisagez… ou s’il entretient des liens d’intérêts avec ce propriétaire sur d’autres actifs immobiliers ?

Ce serait un peu comme jouer un match de tennis avec un arbitre de chaise qui fait partie de l’équipe adverse. Et dans chaque situation douteuse, devinez à qui profite la décision… 

Espace de coworking, brainstorm ou réunion

Un biais bien réel… et coûteux 

Cette situation, très fréquente sur le marché immobilier, soulève une question légitime : recevez-vous un conseil vraiment objectif ou un discours formaté pour servir le propriétaire ? 

Ce manque d’impartialité peut être non seulement frustrant, mais surtout coûteux pour votre entreprise. 

Parella TTS change les règles du jeu 

C’est pourquoiParella | The Tenant Solution (TTS) adopte un modèle clair : 
Noustravaillons exclusivement pour les utilisateurs d’espaces professionnels. 
Aucun lien, aucun mandat, aucun intérêt avec les propriétaires. 
Aucun compromis. 

En quoi notre modèle est-il différent ?

Notre approche est entièrement conçue pour les utilisateurs : vous.

— Un conseil impartial : chaque recommandation est 100 % alignée sur vos priorités. 

— Des solutions sur mesure : nous analysons vos objectifs pour apporter des réponses personnalisées. 

— Une optimisation complète : de la renégociation de bail à la recherche de votre futur siège, chaque action vise à maximiser vos bénéfices. 

Le résultat : 
des économies tangibles et des espaces parfaitement alignés avec votre culture d’entreprise. 

Des bénéfices concrets pour les utilisateurs

Ce modèle exclusif offre des résultats mesurables : 

— Réduction des coûts : des négociations sans biais garantissent les meilleures conditions.

Des bureaux à votre image : nous concevons des espaces qui incarnent votre marque et renforcent la satisfaction de vos équipes.

Des décisions éclairées : vous bénéficiez d’une vision complète et transparente du marché, sans aucune pression extérieure. 

Pourquoi opter pour un modèle sans conflit d’intérêt ? 

En choisissant une société de conseil qui travaille uniquement pour les utilisateurs, vous gagnez : 

— Une transparence totale : vous savez que chaque action vise votre intérêt exclusif. 

— Des résultats clairs : économies durables, espaces performants et collaborateurs engagés. 

Une relation de long terme : notre approche n’est pas transactionnelle, elle est stratégique.

Si vous souhaitez protéger réellement les intérêts de votre entreprise, contactez Parella TTS.
Nous vous garantissons une représentation indépendante et engagée, exclusivement à votre service. 

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Petit salon avec fauteuils rouge et jaune, table basse en bois clair, chez NAOS, par Parella

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