« Ces nominations traduisent les grandes ambitions de notre bureau parisien en même temps que la force de notre modèle de partnership.
Grâce à leurs talents, chacun de ces nouveaux Associés contribuent au rayonnement de Parella. Ils sont la preuve de notre engagement continu envers nos clients et témoignent de la richesse de notre croissance portée par la pluridisciplinarité et la quête permanente d’excellence et d’innovation » précise Olivier Neuman, Président de Parella.
Michael Kaplan
Associé
dates ou chiffres clés
Explications courtes + vérifiez que les chiffres ne soit pas trop gros / long en version mobile, au quel cas > prévenez-moi. (exemple, nombres à 5 chiffres ou plus.)
1977
1980
Bon à savoir
Sed ut perspiciatis, unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam eaque ipsa, quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt, explicabo.
Doriane Bettinger
Forte de six années d’expérience au sein de Parella, Doriane dirige le pôle People & Transformation de Parella France.
Avant de rejoindre Parella, elle a évolué au sein du groupe Engie, où elle a développé une forte expertise en matière de transformation des organisations et en accompagnement du changement. Ses équipes aident les entreprises à déployer avec enthousiasme des modes de travail modernes et plus en adéquation avec leurs besoins. Une approche toujours centrée sur l’humain, l’expérience et l’engagement. Doriane est diplômée de l’Université Paris Dauphine-PSL.
Clément Bach
Clément a rejoint Parella France en 2015 en tant que consultant au sein de l’équipe d’experts en évaluation immobilière.
Il a ensuite intégré l’équipe de consultants du département Real Estate Services, au sein duquel il a développé une solide expérience dans une grande variété de projets : le cadrage stratégique de projets immobiliers, la gestion de projets complexes ou encore le pilotage de transactions portant sur des actifs immobiliers en location ou en propriété. Clément est diplômé de l’ESPI.
Laura Seng Hazan
Laura a rejoint le département Real Estate Services de Parella France en 2011, après avoir fait ses premières armes chez CBRE Global Investors. Depuis lors, Laura est intervenue pour des clients de tous secteurs et de toutes tailles. Sa connaissance approfondie du marché immobilier et sa capacité à se fondre dans des organisations aux cultures de management variées font d’elles une spécialiste reconnue et appréciée. Laura est diplômée du Master 246 de l’Université
Paris Dauphine-PSL.
TITRE DU PARAGRAPHE
Le travail hybride stimule la productivité, en offrant la possibilité de travailler dans un environnement plus calme à distance, tout en permettant des interactions directes au bureau pour favoriser la collaboration.
Optimiser un environnement hybride passe par l’adoption de solutions performantes, telles que des visioconférence, et par une gestion flexible des espaces de travail. Les entreprises doivent également former leurs managers à gérer des équipes hybrides, afin de garantir une cohésion optimale. Le travail hybride est donc une opportunité stratégique pour les entreprises, permettant de concilier flexibilité, performance et bien-être des collaborateurs. Chez Parella, nous aidons nos clients à créer des environnements de travail hybrides qui répondent aux nouveaux défis du monde du travail.
TITRE DU PARAGRAPHE
Le travail hybride stimule la productivité, en offrant la possibilité de travailler dans un environnement plus calme à distance, tout en permettant des interactions directes au bureau pour favoriser la collaboration.
Optimiser un environnement hybride passe par l’adoption de solutions performantes, telles que des visioconférence, et par une gestion flexible des espaces de travail. Les entreprises doivent également former leurs managers à gérer des équipes hybrides, afin de garantir une cohésion optimale. Le travail hybride est donc une opportunité stratégique pour les entreprises, permettant de concilier flexibilité, performance et bien-être des collaborateurs. Chez Parella, nous aidons nos clients à créer des environnements de travail hybrides qui répondent aux nouveaux défis du monde du travail.
